ケアーズセンター

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ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東
  • 求人への応募
022-355-8817
営業日:月曜日~金曜日 営業時間:8:30~18:00

求人情報

経営企画室 (仙台南/室長・主任・事務スタッフ)

勤務地

宮城県仙台市太白区長町南3丁目3-43 長町南たちばなビル302

最寄り駅

仙台市地下鉄南北線 長町南駅徒歩1分

雇用形態

正社員

勤務時間

8:30~18:00 (休憩時間90分間)

休日

完全週休2日制(土・日・祝日)、年間休日120日、夏季休暇(交代制で有給消化)、 年末年始、有給休暇(1時間単位の有給取得制度有り)

職種

①室長兼事務スタッフ(医療事務経験者) ②主任兼事務スタッフ(医療事務経験者) ③事務スタッフ(医療事務経験者) ④事務スタッフ(医療事務経験者) ⑤事務スタッフ(医療事務未経験者)

資格

普通自動車免許(AT限定可)、エクセル・ワード・パワーポイント(PC操作できる方)、年齢不問

業種

訪問看護リハビリステーション

仕事の内容

①室長兼事務スタッフ(7号給:医療事務経験者)
経営企画室スタッフの管理や指導育成を受け持っていただく、管理職(室長)のお仕事です。また請求業務(介護保険、医療保険)、契約登録業務(新規患者様の契約及び登録)、営業サポート、総務・経理業務、電話対応等の仕事もしていただきます。

②主任兼事務スタッフ(5号給:医療事務経験者)
経営企画室スタッフの管理や指導育成を受け持っていただく、管理職(主任)のお仕事です。主任として室長のサポート、請求業務(介護保険、医療保険)、契約登録業務(新規患者様の契約及び登録)、営業サポート、総務・経理業務、電話対応等の仕事もしていただきます。

③事務スタッフ(3号給:医療事務経験者)
経営企画室スタッフとして、室長・主任のサポート、請求業務(介護保険、医療保険)、契約登録業務(新規患者様の契約及び登録)、営業サポート、総務・経理業務、電話対応等の仕事もしていただきます。

④事務スタッフ(1号給:医療事務経験者)
経営企画室スタッフとして、請求業務(介護保険、医療保険)、契約登録業務(新規患者様の契約及び登録)、営業サポート、総務・経理業務、電話対応等の仕事もしていただきます。

⑤事務スタッフ(1号給:医療事務未経験者)
経営企画室スタッフとして、請求業務(介護保険、医療保険)、契約登録業務(新規患者様の契約及び登録)、営業サポート、総務・経理業務、電話対応等の仕事もしていただきます。

医療事務経験がなくても研修(ビデオ動画による研修カリキュラム)や経営企画室の経験の豊富なスタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してキャリアアップが図れます

給与

①室長兼事務スタッフ(7号給:医療事務経験者)
月間総額27.5万円 (全訪問スタッフ月間訪問時間2000時間の場合)
固定給24万円(基本給19万円+管理者手当5万円)+管理者インセンティブ2万円+交通費1.5万円    
月収27.5万円   年収368万円(年間賞与2ヶ月想定)

②主任兼事務スタッフ(5号給:医療事務経験者)
月間総額25万円(全訪問スタッフ月間訪問時間2000時間の場合)
固定給22万円(基本給18.5万円+管理者手当3.5万円)+管理者インセンティブ1万円+新患インセンティブ0.5万円+交通費1.5万円    
月収25万円   年収337万円(年間賞与2ヶ月想定)

③事務スタッフ(3号給:医療事務経験者)
月間総額22万円 (新規契約・登録5件の場合)
固定給20万円(基本給18万円+業務手当2万円)+新患インセンティブ0.5万円+交通費1.5万円    
月収22万円   年収300万円(年間賞与2ヶ月想定) 
   
④事務スタッフ(1号給:医療事務経験者)
月間総額21.4万円 (新規契約・登録5件、残業10時間の場合)
基本給18万円+新患インセンティブ0.5万円+残業手当1.4万円+交通費1.5万円 
月収21.4万円   年収293万円(年間賞与2ヶ月想定) 

⑤事務スタッフ(1号給:医療事務未経験者)
月間総額19万円 (新規契約・登録5件、残業10時間の場合)
基本給16万円+新患インセンティブ0.5万円+残業手当1.2万円+交通費1.5万円
月収19万円   年収263万円(年間賞与2ヶ月想定)   

新規患者の契約・登録業務に対して各1,000円を新患インセンテイブとして支給
号給決定基準 → 号給は、医療事務勤務経験年数と業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します(医療事務未経験者でも業務遂行能力があると弊社で判断した場合、上位の号給で採用する場合もあります)

賞与

賞与あり(業績により支給)

加入保険等

社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険)

その他福利厚生

車通勤可、訪問車(社有車軽AT使用)、他各種手当有、全国に拠点展開しているケアーズの研修が充実しています

職場の特徴

《採用担当者からのメッセージ》

【プライベートの充実と仕事のやりがいを感じられる職場です】
年間休日数120日、土日祝日休み、日勤の仕事、夜勤なし、残業なし、自分のライフスタイルに合わせて働けます。

【研修制度】
全国に拠点展開しているケアーズの研修制度や経験に応じた指導及び研修を致します。
ビデオ動画による研修カリキュラムが充実しているケアーズの研修制度が活用できるので、医療事務未経験、年齢不問でブランクのある方でも安心して働けます。

【バツグンの環境】
弊社は仙台市内で訪問看護・訪問リハ事業をはじめて4周年を迎えます。今まで、訪問看護・訪問リハの事業で多くの利用者さんを支えてきた実積があり、働きやすい環境には自信があります。小児から高齢者まで幅広く在宅医療を支えてきた実積があり、指導教育にも自信があります、ご自身の得意分野で、一緒に在宅のお手伝いをしませんか。

【提携保育園があります】
復帰予定のスタッフのために、仕事を探しているママのために、
ビックママの運営する『ビックママランド』とラテラルキッズの運営する『もりのなかま保育園』との間で保育園共同利用の提携契約をしています。
『ビックママランド』の所在地は若林区新寺、若林区東八番丁、青葉区支倉、青葉区北目町の4拠点
『もりのなかま保育園』の所在地は泉区泉中央、青葉区小田原、宮城野区中野栄、太白区長町、名取市増田の5拠点
費用は仙台市の認可保育園の保育料と同様!(生後2か月〜 5歳まで可能)

【大企業を超える福利厚生】
弊社で保険契約しているソニー生命の付帯サービスとして、(株)リロクラブのクラブオフサービスがございます。定番の宿泊施設、レジャー、グルメ、ショッピング、パッケージ旅行他、様々な割引特典サービスをご用意しています。またその他の付帯サービスとして健康支援サービス(マイドクターサービス)、ライフプランニングサービス(住宅ローンなどの資金相談)もあり、大企業を超える福利厚生サービスを実現致します。

備考

利用者様一人ひとりにじっくり向き合うことができる訪問看護・訪問リハは「ありがとう」という言葉をたくさんいただけます。それをモチべーションに変えて、スタッフの皆さんは楽しくイキイキ働いています。このようなリハビリステーションを作る意欲のある方は大歓迎です。将来的にはスタッフの皆さんが快適で働きやすい職場環境や制度を構築していきたいと考えております。(業界でも高水準の賃金制度、最大9日間連続休暇制度、フレックス制度等々)